Mit sozialem Engagement während der Arbeitszeit soziale Kompetenzen der Mitarbeiter stärken!

Das funktioniert durch Corporate Volunteering.

Teilnehmer entwickeln und vertiefen insbesondere soziale Kompetenzen, setzen sich mit aktuellen gesellschaftlichen Fragestellungen auseinander und entwickeln sich als Persönlichkeit weiter.

Ihr Nutzen:

• Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch Engagement mit gemeinnützigen Organisationen
• Positive Reputation für Ihr Unternehmen als verantwortungsbewusstes Unternehmen
• Wahrnehmung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
• Erhöhung der Bindung Ihrer Mitarbeiter, gerade für GenY durch sinnstiftende Tätigkeiten

Der Aufbau:

• Präsenzseminar (1 Tage)
  [Einordnung von Corporate Volunteering in Strategie und Personalmangement, Anbahnung der Projekte]
• Begleitung der Engagementphase (telefonisch oder online, ca. 12 Stunden)
  [Detailplanung, Umsetzung der Projekte]
• Abschluss-Veranstaltung (1/2 Tag)
  [Vorstellung der durchgeführten Azubi-Projekte z.B. vor der Geschäftsführung)