Petra
Motte
Trainerin
Lerne so lange Du kannst, dann darfst Du bis ans Ende Deiner Tage Spaß haben und pubertieren.
Was mache ich bei der YPA:
Trainings für Auszubildende und dual Studierende im Professional Empowerment Program
Arbeitsfelder
Meine Themen:
Durch meine große Erfahrung biete ich ein breites Portfolio, z.B. aus den Bereichen
- Teamentwicklung
- Kommunikation (Feedback, Konfliktmanagement, wertschätzende Komunikation)
- Changemanagement
- Interkulturalität (Entsendung)
- Moderation und Gesprächsführung
- Moderation und Mediation
an.
Meine Methoden:
Meine Methoden entsprechen dem individuellen Lernprofil der Teilnehmenden. Dazu gehören klassische Methoden, wie ppt-Präsentationen, interaktive Moderationen mit FlipChart oder Pinnwänden, als auch didaktisch abgestimmte Gruppenarbeiten mit haptischen Effekten und Fallbeispielen. Je nach Bedarf werden praktische Handlungsfelder an realen Situationen smuliert. Die Methoden sind gehirngerecht aufeinander abgestimmt und motivieren zum „lernen & behalten wollen“.
Meine Zielgruppen:
Menschen in Veränderung
Ich begeistere mit:
Positivem und kreativem Arbeitsklima, in dem sich Teilnehmende individuell entfalten können.
Denn Entwicklung des Menschen kann nur durch sich selbst erfolgen. Ich bin dabei die Unterstützende Person für mögliche Neuerungen und Lösungswege.
Über mich
Durch meine vielschichtige Arbeit freue ich mich auf einen ebenso vielseitigen Ausgleich im Sport oder in der Musik, sowie mit meinen Freunden und der Familie. Mein besonderes Anliegen ist meine ehrenamtliche Projektarbeit, in denen ich mich für benachteilige Kinder und Jugendliche einsetze
Mein Weg
Aus- und Weiterbildung
2020 – 2022 Zertifizierung zur Mediatorin in Strafsachen (TOA)
2018 – 2019 Zertifizierung zur Mediatorin (BM) Bundesverband Mediation
2018 Zertifizierung zum Systemischen Coach & Change Manager (INeKO, Universität zu Köln)
2012 Zertifizierung zur Lizensierten Cross-Cultural Trainerin (International Business Improvement, Amsterdam)
2005 Zertifizierung zur „Mental Trainerin“ (BVGT – Bundesverband Gedächtnis-
Trainer e.V.)
1997-2001 Studium der Berufspädagogik und Arbeitssoziologie an der FernUniversität Hagen
1993-1997 Studium der Betriebswirtschaft an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) Wuppertal
Berufserfahrung
Seit 2013 Freiberufliche Dozentin an der DHBW in Stuttgart in den Fächern Präsentationskompetenz, Sozialkompetenz, Interkulturelles Management
Seit 2012 Selbstständige Interkulturelle Trainerin, Dozentin, Coach, Mediatorin, Changemanagerin (www.movasis.com)
2007-2011 moewe Beratung Seminare (Partnerin, Gesellschafterin): Trainings- und Seminardurchführung, Trainerrecruiting, Entwicklung spezifischer Kursformate, Internetmarketing
2003-2007 Petra Motte Unternehmensberatung (Inhaberin): Weiterbildungsberaterin, Entwicklung von Seminaren und Kursen zu Leadership und Teambuilding, Co-Gründerin der Partner-Akademie Remscheid, Tutorin an der RuhrUniversität Bochum
2001-2003 Beraterin und Trainerin für Personal Dynamics, Bangkok, Thailand: Etablierung eines Programms in der Psychologischen Beratungsstelle des National Hospitals zur Unterstützung von Delegierten.
1986-1997 Sales Manager für Asien und Südafrika – Herberts GmbH & Co., Wuppertal: Herberts GmbH (heute Axalta Coatings) ist ein führender deutscher Anbieter für Autolacke & Lacksysteme.
Auslandserfahrung
2008-2012 Aufenthalt in Singapur: Leitung des verbleibenden Teams von moewe Beratungen & Seminare in Deutschland, verschiedene Projekte mit GESS – German European School of Singapore (Lehrerbildung, Assessment Aktivitäten), Individuelles Sprechtraining, Consulting
2000-2003 Aufenthalt in Bangkok, Thailand: Lehrtätigkeit am Goethe Institut, Schwerpunkt auf Berufsausbildung, Interkulturelle Themen, Teambuilding, Tätigkeit für international Unternehmen in verschiedenen interkulturellen Projekten
1996-2000 Aufenthalt in Manila, Philippinen: Lehrtätigkeit für Deutsch in verschiedenen Trainings, Tutorin and der International School of Manila, zahlreiche Entwicklungsprojekte