Wo der Nachwuchs zufrieden ist

Was beeinflusst die Entscheidung eines jungen Menschen sich für einen Ausbildungsbetrieb zu entscheiden?
Welche Aspekte sind dabei wirklich wichtig?

Dazu liegen uns Ergebnisse aus dem aktuellen Future Talents Report vor. Der Report wertet eine Befragung von über 4.000 Nachwuchskräften aus.
In der Auswertung spiegeln sich aktuelle Themen wider.
Die Spuren von Greta Thunberg und FridaysForFuture machen auch bei der Auswahl von Arbeitgebern nicht halt.

Denn der Report stellt klar heraus, dass die Arbeitgeberhaltung zu Klimaverantwortung und anderen ökologischen Fragestellung in der Zielgruppe ein hohes Gewicht hat.
Haben junge Menschen sich für ein Unternehmen mit sozialer und ökologischer Verantwortung entschieden, sind 93 % von Ihnen zufrieden. Bei Unternehmen ohne diese Ausrichtung oder Bewusstsein sind es gerade einmal 48 %.

Was bedeutet das nun für Sie? CSR ist das Stichwort. Heute mehr denn je.
Wer erfolgreich Nachwuchskräfte gewinnen will, kommt an gelebter sozialer und ökologischer Ausrichtung der Unternehmung nicht mehr vorbei.
Wichtig ist, dass das Wort gelebt nicht nur ein Wort bleibt. Die soziale und ökologische Verantwortung und Ausrichtung muss tatsächlich verankert sein. In Vision und Mission. In Leitbild und täglichem Tun.
Also Teil Ihrer Kultur werden. Denn auch das ist jungen Menschen wichtig. 42 % der jungen Menschen entscheiden sich auf Grund der erlebten Unternehmenskultur für ein Unternehmen. Und dabei spielen einzelne Benefits nur eine sehr untergeordnete Rolle (16%).

Klar ist also: CSR hat definitiv auch das HR und damit das Recruiting erreicht. Zeigen Sie Ihren Bewerberinnen und Bewerbern, wie verantwortungsvoll Ihr Unternehmen mit den Themen Ökologie und soziale Verantwortung umgeht.

Wir helfen gerne bei der Umsetzung. Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungs-Termin.

Ihr Ansprechpartner ist Benjamin Adamaschek

Fon:                       02533 281238

E-Mail:                 benjamin@ypa.de